Toutes les pétitions en cours sur WeSign.it !

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20-03-2013

Mobilité sans visa entre les deux rives de la Méditerranée :

 

Nous lançons une pétition pour interpeller les gouvernements, les parlementaires et les institutions des deux rives de la Méditerranée afin de supprimer les blocages  administratifs et les humiliations dans l'octroi des visas européens et ainsi se situer dans une logique d’égale dignité.

Rejoignez nous:medtwin2013@gmail.com

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19-03-2013

La double nationalité en Mauritanie

A-t-on déjà vu un pays au monde reconnaitre la citoyenneté de ses populations par la présentation d’un document étranger ? C’est pourtant là une décision mauritanienne dans le cadre de l’enrôlement des citoyens mauritaniens établis en France. Pour ces derniers, la présentation de la carte séjour est obligatoire, une condition pour que la mauritanité  du citoyen soit acceptée  afin qu’il puisse se faire enrôler.

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17-03-2013

Réseau Sociétal Français

Il s'agit de la mise en relation de toute les informations concernant la vie publique des citoyens ,des entreprises ,des associations ,de l'Etat,un profilage général de toutes les entités publiques sous forme d'une application informatique.Par le traitement de cette gigantesque base de donnée naîtra un nouveau moyen d'apprecier la politique ,cette application aura pour but de faire naître en continu un ensemble de sous applications,qui pourront répondre à tout les besoins que notre société exprime.

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17-03-2013

Pour l'ouverture d'une bibliothèque à Neuchâtel le dimanche

Les étudiants neuchâtelois ont eux aussi besoin d'un espace de travail public ouvert les dimanches.

Actuellement, aucune bibliothèque n'est ouverte à Neuchâtel. Nous revendiquons un accès à la salle de lecture de la Bibliothèque Publique et Universitaire (BPU) de Neuchâtel le dimanche de 09h à 17h, au minimum.

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15-03-2013

Loi de confiance du parlement : pas de cumuls des mandats

Un seul mandat par élu. Impossibilité d'avoir deux mandats consécutif dans le temps.

Le premier pas pour que nos parlementaires nous prouvent leur bonne foi.

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08-03-2013

Pour un Droit de Veto Des CE

Nous sollicitons la signature de votre section syndicale (par lʼintermédiaire du DS, DSC, RSS..) et/ou des membres du CE/CCE/Comité de Groupe à lʼappel du collectif «Pour un Droit de Veto des CE contre les licenciements économiques».

 

Dans le Pseudo, merci de mettre votre mandat.

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08-03-2013

Pour une réforme de l’école, parce que la FCPE c’est (aussi) nous !

Lettre ouverte à la FCPE à l’initiative de parents de la FCPE investis dans le collectif « Prenons le temps pour nos enfants ».

 

A faire circuler largement.

Le texte est soumis à signature de tous les parents FCPE ou conseil locaux FCPE à Paris en accord avec ce qui y est exprimé.

Conseils locaux ou adhérents de la FCPE d’arrondissements parisiens, nous demandons le report de la réforme des rythmes scolaires à Paris.

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07-03-2013

Pour soutenir l'association Aquatic 5ème

Bébés nageurs, Paris 5

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06-03-2013

SAVE LOCAL-VEVEY-LIVE-JAM-DJ

SAVE THE LOCAL KAVAZIK VEVEY

 

LOCAL-LIVE-VEVEY

 

JAM-SESSION-VEVEY

 

LOCAL-DJ'S-VEVEY

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04-03-2013

Stop aux rémunérations excessives des patrons !!

 

Pour un référendum sur les rémunérations excessives !!
 
Dimanche 3 mars 2013 les citoyens suisses  ont adopté par référendum plusieurs dispositifs visant à encadrer les revenus des hauts dirigeants.
 
Près de 68% des électeurs ont donc dit "oui" à l'interdiction des parachutes dorés et primes d'arrivée, ainsi qu'à l'encadrement des rémunérations par les actionnaires.
 
En France alors que de nombreuses entreprises licencient massivement, les hauts dirigeants d'entreprises continuent à toucher des salaires, indécents, des primes et des parachutes dorés dépassant l'entendement.
Malgré la cris  la rémunération des patrons du CAC 40 a atteint en moyenne 4,2 millions d'euros sur l'année 2011 en hausse de 4% par rapport à 2010, année où les rémunérations avaient déjà flambé de 34%. Dans le détail la rémunération moyenne d'un patron du CAC 40 se décompose comme suit: 24% en rémunération fixe, 32% en variable annuel, 16% d'autres avantages, 16% en actions gratuites et 12% en options.
Quatorze dirigeants français ont dépassé en 2011 de 240 Smic annuel soit  4,6 millions d'euros
 
Nous refusons  que quelques uns gagnent plusieurs dizaines ou centaines de fois plus que l'immense majorité de la population.
 
Nous voulons que le gouvernement propose un réfèrendum sur les rémunérations excessives.

 

Signez et faites signer cette pétition.